Ventajas E-learning
Mayor productividad: Las soluciones de aprendizaje electrónico como
la capacitación basada en Web (WBT, web-based training) y la capacitación basada en
computadora (CBT computer-based training) permite a los alumnos estudiar desde su propio
escritorio. La entrega directa de los cursos puede disminuir los tiempos muertos que
implican una escasa productividad y ayuda a eliminar costos de viajes.
Entrega oportuna: Durante la puesta en marcha de un nuevo producto o
servicio, el e-Learning puede proveer entrenamiento simultáneo a muchos participantes
acerca de los procesos y aplicaciones del nuevo producto. Un buen programa de e-Learning
puede proveer la capacitación necesaria justo a tiempo para cumplir con una fecha
específica de inicio de operaciones.
Capacitación flexible: Un sistema e-Learning cuenta por lo general
con un diseño modular. En algunos casos, los participantes pueden escoger su propia ruta
de aprendizaje. Adicionalmente, los usuarios pueden marcar ciertas fuentes de información
como referencia, facilitando de este modo el proceso de cambio y aumentando los beneficios
del programa.
Ahorros en los costos por participante: Tal vez el mayor beneficio del
e-Learning es que el costo total de la capacitación por participante es menor que en un
sistema tradicional guiado por un instructor. Sin embargo, los programas de e-Learning
diseñados a la medida pueden de entrada ser más costosos debido al diseño y desarrollo
de los mismos. Se recomienda llevar a cabo un análisis minucioso para determinar si el
e-Learning es la mejor solución para sus necesidades de capacitación y adiestramiento
antes de invertir en el proyecto.
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