La Zona de Confort
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Diplomado en Turismo
Marketing Turístico, Gerencia de Operaciones Turísticas, Asistente Ejecutivo en Gestión de Turismo,etc -
Diplomado en Trabajo Social
Gerencia Social, Gestión Estratégica del talento Humanos por competencias, Psicología Organizacional, etc -
Diplomado en Farmacia Medicina y Obstetricia
Gerencia y Calidad en farmacia, Medicina Legal, Emergencias Pediátricas, etc -
Diplomado en Ingenería
Gerencia de la Construcción, Gerencia de Proyectos, Comercio Exterior, Ingeniería de Negocios, etc -
Diplomado en Derecho y CCPP
Derecho Procesal Constitucional, Derecho Procesal Civil, Nuevo Código Procesal Penal,etc -
Diplomado en Economía y Administración
Alta Dirección y Gerencia, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Recursos Humanos,etc
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En constante actualización
La Educación Continua te brinda herramientas para innovar y ser más eficiente en tu lugar de trabajo. Ante el complicado panorama en nuestro país con respecto al desempleo, es necesario que destaques tus mejores habilidades, brindes tu mejor esfuerzo, seas constante, creativo y productivo en tu empresa.
Al respecto, te ofrecemos 5 consejos prácticos (y fáciles de aplicar) de cómo sostener algo que, hoy por hoy, es uno de los tesoros más preciados.
• Da resultados en tiempo y forma a las tareas asignadas.• Demuestra la importancia del papel que desempañas en la compañía. No basta con llevar acabo tu trabajo, sino de comunicar el valor que agregas al desarrollo y buen funcionamiento de la compañía.
• Sé proactivo en todo momento. El estar actualizado en temas que tengan que ver con tu desarrollo laboral siempre te permitirá ir un paso adelante.
• Sé capaz, talentoso y responsable, lo cual te hará ser indispensable para la empresa.
• Considera capacitaciones, diplomados, cursos y todos aquellos seminarios que te permitan actualizarte y especializarte.
Recuerda que...
“Nunca renuncies a tus sueños, si ya estás a medio camino y se te presentan muchas dificultades entonces supéralas. Sólo con tus estudios podrás sentirte realizado.”
PROMOCIÓN DE VERANO
¡Te saludo con mucho gusto en este comienzo de año!. Espero que el 2014 traiga enormes bendiciones para ti. Mucha salud, tiempo de calidad con tus seres queridos, abundancia económica y satisfacción personal.
Para comenzar el año en grande quise hacer algo diferente. Mi equipo y yo trabajamos en una nueva propuesta de capacitación a tu alcance económico.
Lo hemos llamado: Diplomados 2014 “Tu Nuevo Comienzo”. En este programa de capacitación compartiremos 17 Diplomados, pilares que necesitarás para que el 2014 sea EL MEJOR AÑO QUE HAS TENIDO EN TU VIDA hasta ahora.
Con estos Diplomados abrimos las inscripciones 2014. Quiero invitarte a que te registres para tener acceso a esta promoción especial y conocer un poco más acerca de cómo se desarrollan estos Diplomados. En definitiva puede ayudarte a que el 2014 sea tu año más prospero hasta ahora.
Para recibir toda la información visita:
http://www.acupec.org/promociones
Les mando un gran abrazo enorme, feliz 2014!
María Cornejo.
Recuerda que...
Recuerda que...
“Estudiar no sólo implica asistir a clases, también tienes que ponerte a investigar, leer e informarte más aunque no te lo pidan, de esa manera lograrás ser un alumno destacado.
Recuerda...
Estudiar no sólo implica asistir a clases, también tienes que ponerte a investigar, leer e informarte más aunque no te lo pidan, de esa manera lograrás ser un alumno destacado.
Diferencias y similitudes
La educación a distancia, en contraste con la educación presencial, se caracteriza por la separación completa del maestro y estudiante, en términos de espacio y tiempo, la enseñanza está mediada a través de varias tecnologías y el aprendizaje normalmente está realizado en una base individual mantenida como estudio independiente en el espacio privado del alumno o en el sitio del trabajo.
El término educación abierta nos lleva a pensar en la libertad y flexibilidad del ambiente y tiempo, a través de los diferentes métodos que se utilizan para organizar el aprendizaje.
El modelo de educación abierta implica tener un tutor que se localiza en un lugar específico, a quien el estudiante busca para interactuar mediante diversas formas de comunicación y quien responderá preguntas, aclarará dudas, proporcionará apoyo y ayudará al participante a contar con la bibliografía adecuada, así como disponer de otras fuentes de información.
En la educación abierta prevalece una dependencia de los nuevos modelos de comunicación bidireccional, para beneficio tanto del profesor como del estudiante, así como de reuniones esporádicas con fines sociales y didácticos. Este tipo de educación debe aprovechar los diferentes momentos y situaciones para realizar interacciones productivas.
En la educación tradicional, lo que marca la excelencia de la enseñanza es la palabra del maestro. En la educación abierta, es la participación de los tutores. En ambos casos es posible replantear las estrategias educativas mientras se enseña, es decir, sobre la marcha. En la educación a distancias no es tan fácil hacer modificaciones.
En la educación a distancia es vital que el facilitador utilice su experiencia y agregue información paso a paso, en forma progresiva y continua, a fin de lograr los objetivos educativo trazados. Así, el facilitador puede ir un paso adelante y enfrentar los problemas y las dudas que los estudiantes pudieran tener, de manera que la distancia no sea en un momento dado un aislamiento.
La constante capacitación de los maestros y demás profesionales, así como de muchos estudiantes, es un requerimiento necesario en nuestra sociedad. Con los diversos aprietos del día a día, del analfabetismo y de la pobreza extrema, utilizar Internet para la educación no es una moda sino una herramienta que nos facilitará esta constante actualización y el avance.
El aislamiento en cuatros paredes, el papel, lapicero y un horario complicado de clases ya es cosa del pasado. Por ello el internet nos presenta E learnign , traducido como aprendizaje tecnológico. Este aprendizaje que nos muestra una nueva manera de tener un aula a nuestra disposición, un aula virtual.
En un entorno de e-Learning se proporciona el texto, multimedia, vídeo o audio a través de un sitio web normalmente de acceso restringido. Al inicio se valida a cada usuario para ingresar y esto permite mantener reportes de sus avances en los ejercicios y material del curso. El soporte de parte de los instructores se da por medio de correo electrónico, chats de texto y vos, mensajeros (ej.: ICQ, MSN Messenger o propios), foros de discusión o incluso videoconferencias.
Sus beneficios
Las ventajas principales que ofrece la educación virtual son la reducción de costos para dar cursos a más número de participantes que lo tradicional en un aula de clases, ahorro en seminarios y capacitación de empresas muy descentralizadas como los bancos y la flexibilidad de horarios, factor de suma importancia pues permite al estudiante calendarizar el curso de la mejor forma posible. Otra interesante ventaja es la interacción que los cursos generan despertando el interés del estudiante y ayudando a aquellos tímidos a ser de los más activos en clases por medio de foros de discusión y otros medios de participación.
La variedad de programas educativos son inmensos, es por ello que debe ser aprovechada al máximo para así eliminar el analfabetismo y aumentar la calidad educativa que precariamente tenemos, solo queda tener buenas intenciones para seguir los estudios, y comenzar a navegar un poco por opciones y encontraremos programas que despierten nuestro interés y nos ayuden con el desarrollo empresarial y educacional que necesitamos para dejar de ser un país tercermundista.
En el Perú e learning se encuentra a nuestro alcance,nosotros ofrecemos este servicio que permite que la educación en diversos sectores se convierta en el único recurso de aprendizaje o actualización profesional.
Aprovechar e-learning
Van aquí algunas reflexiones sobre el término “e-learning” y sobre las necesidades de la educación peruana.
¿Qué significa “e-learning”? La colocación de la “e” significa que es un tipo de calificación de “learning” o aprendizaje. Todo aquello que tiene la “e” al principio significa que pertenece a Internet. Lo cual conduce a definir al “e-learning” como el aprendizaje a través de Internet, como si fuera aprendizaje televisivo, aprendizaje libresco, aprendizaje radiofónico, etc. Sin embargo, no podemos quedarnos ahí, realmente la “e“ implica más que eso, aunque no muchos quieran admitirlo y a otros no les importe pensarlo (tan maravillados están de las novedades). La televisión e Internet pueden parecerse, pero son muy distintos. Una educación por televisión siempre será una educación expositiva. Una educación por Internet puede llegar a ser una educación comunicativa y productiva. Realmente, no deberíamos limitar la “e” del e-learning a únicamente Internet, sino que debería referirse a la base de la diferencia entre Internet y los demás medios comunicativos: la virtualidad.
En ese sentido, prefiero entender el “e-learning” como educación a través de la virtualidad, es decir, aprendizaje en contextos virtuales. Internet es el más representativo contexto virtual conocido, pero si nuestra institución educativa no cuenta con Internet, puede plantear contextos virtuales de aprendizaje también. Lo virtual se define como “representación del mundo físico”, es decir, una imitación de la realidad. Sin embargo, recordemos que imitación no es igual a copia. Cuando, en algunos videojuegos y en algunos “chats” reemplazamos las características físicas de una persona por un “avatar” o “un ser imaginario” estamos cumpliendo lo que escribió Chesterton en su novela “El hombre que fue jueves”: “la máscara no lo oculta, lo revela”, porque lo que revela esa representación o máscara es la subjetividad, es decir, lo que no puede ser dicho “cara a cara” o lo que quiere ser expresado pero no tiene forma física. La virtualidad plantea una dimensión adicional a la realidad, es decir, la complementa, no la suplanta.
Por ello, al plantear el e-learning como aprendizaje en contextos virtuales, no se requiere Internet. Si algunos de los componentes de la situación de aprendizaje son representados en un espacio virtual, digamos en una plataforma o software diseñado para ello, estamos en e-learning. Cuando el contacto entre docente y alumno no es directo sino a través de la representación de sus conductas (por ejemplo, un documento, un gráfico, un dibujo, una música, etc.), estamos en un contexto virtual de aprendizaje, siempre y cuando este contexto tenga las herramientas que ayuden a darle forma a esa comunicación, de manera específica. Por ejemplo, la metacognición es un factor importante en el aprendizaje. Si en la plataforma en la que realizo mis actividades educativas, tanto el estudiante como el docente tienen una herramienta para desarrollarla, entonces esa plataforma esta mejor orientada educativamente que otra plataforma que carezca de esa herramienta.
En otras palabras, lo que llamamos “plataformas de e-learning” debemos entenderlas como “contextos virtuales de aprendizaje”. Si algunos sólo los entienden como visualizadores de contenidos o como medios de intercambio de contenidos, entonces están desvirtuando el e-learning y lo están desaprovechando. Las plataformas de e-learning pueden ser instaladas en cada institución educativa, sin necesidad de Internet, aunque Internet les da la posibilidad de ampliar el contexto. El desarrollo de capacidades orientadas a formar un ciudadano pleno en una sociedad del conocimiento debe darse creando o instalando “contextos virtuales de aprendizaje” (o “plataformas de e-learning”) que permitan crear la comunidad virtual educativa en cada localidad. Eso es lo importante del e-learning, antes que los artefactos o la conectividad misma: su potencialidad de formador de capacidades.
Fuente: http://edutec-peru.org/?p=187
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